ヒト・カネ・ITを一人で横断する、中小企業のためのFDE型AI・DX実装支援
アドバイザリーではなく、FDE型。AI/SaaSの選定→実装→定着まで、一人で完結します。
AI・DXを進めたいが、何から手をつければいいか分からない
ベンダーに任せたが、現場で使われずに終わった
PoCはやったが、定着せず投資が無駄になった
利益率が数字ではなく"感覚"で判断されている
これは、社長の能力の問題でも、相談先の問題でもありません。
「ヒト・カネ・IT」がバラバラに分かれ、その"つなぎ目"に課題が落ちてしまう──中小企業に共通する構造の問題です。
96.1% vs 46.8%
DX取組率:従業員1,001名以上は96.1%、100人以下では46.8%。中小の過半数が未着手。
出典:IPA『DX動向2025』
20.4% /検討中含め 39.0%
中小企業のAI導入率は20.4%、検討中を含めても39.0%に留まる。
出典:中小機構『中小企業のAI等の利活用に係る実態調査』(2026年3月)
DXに「取り組んでいる・検討中」の企業は39.1%、「取り組む予定はない」と明言する企業が31.5%。理由のトップは「具体的な効果や成果が見えない」(25.7%)。
出典:中小機構『中小企業のDX推進に関する調査(2025)』
生成AI活用方針を定めている中小企業は約34%(大企業は約56%)。誰に何を頼めばいいか分からない状態が常態化。
出典:総務省『令和7年版 情報通信白書』
「取り組む予定はない」が31.5%。意思決定の負担が分散できず、「カネ」「ヒト」「IT」が個別最適に陥る。
出典:中小機構『中小企業のDX推進に関する調査(2025)』
そしてこの3つは、「ヒト・カネ・IT」として複雑に絡み合っています。
領域ごとに担当が分かれていると、課題はその間に落ちて解決できません。
いま、シリコンバレー発の「FDE(Forward Deployed Engineer=前線展開エンジニア)」という支援モデルが注目されています。日本の企業も続々とFDEの職種を設立しています。
FDEとは、開発拠点にこもらず、顧客の現場(前線)に入り込み、導入から定着までを一貫して担うエンジニア。
ビジネス理解・要件整理・実装・定着支援を、一人または少人数で統合的に担います。
FDEは通常自社のプロダクトを定着させるために顧客の現場に常駐しますが、私が提案するのは、FDEの思想を応用して、自社のプロダクトを持たず、顧客の課題を解決することに特化した「FDE型AI・DX実装支援」です。現場に入り、整理し、実装し、定着まで一気通貫で対応するため、社長は本来の経営判断に集中できます。
既存の業務フローやデータを変えず、未整形のデータもAIを活用して整形しながら、収益性の可視化とプロトタイプを同じ人が同時に示します。
"可視化は要件定義の入口"。
数字の正しさは公認会計士として担保します。
中立な立場で低コストSaaS/AI+補助金を組み合わせ、身の丈DXを設計。自社製品を売る立場ではないため、顧客の利益最大化が目的です。
高額システムは不要。低コストSaaS/AIの実務組み込みにより、少人数のままでも回る仕組みをつくります。
ヒト・カネ・ITを一人で横断し、評価・人事制度の見直しまで踏み込んで、"定着しない問題"を根本解決します。
公認会計士 × エンジニア × 起業からIPO達成の経験を、一人の頭の中で統合します。
まず経営ダッシュボードで数字を見える化。既存の業務フローやデータを変えずに、技術とビジネス双方を理解する一人が現場に入り、数週間〜数ヶ月で実際のROIを出します。
売り切りではなく、業務プロセスを理解した上でAIを組み込み、定着まで伴走します。導入したが使われない、を避けます。
顧客の利益最大化が目的。低コストSaaS/AI+補助金(IT導入補助金・デジタル化・AI導入補助金)の組み合わせで、過剰投資を避けます。
まず数字を見える化し、対話で要件を固め、社内で運用できる状態にして渡す。成果(何が変わるか)を主役にしています。
※ 関与の形態はフルタイムではなく軽量(目安:週1〜2日+随時相談)です。
→ まず現場に入って観察
プレゼンや提案書から始めません。現場で何が起きているかを観察し、本当の課題を特定します。
→ 例えば、経営ダッシュボードで可視化
既存の業務フローやデータを変えずに、プロトタイプで効果イメージを共有。意思決定が早まります。
→ 定着・引き継ぎまで
実装だけでなく定着まで伴走します。また、引き継ぎ後も自走できるよう、教育・ドキュメント整備まで担います。属人化のリスクを排除します。
ヒト・カネ・ITの経営課題を、一人で横断的に経験してきました。
公認会計士として大手監査法人で監査・IPO支援。上場会社では経営管理部長としてCFO機能(財務・経理・人事・法務・情報システム等)を統括し、内部統制・ガバナンスを構築。
エンジニアとして自らSaaSをゼロから開発・運用し事業売却。社内のAI活用推進・情報セキュリティ責任者も担当。
起業し、自社を創業から200名規模・上場(IPO達成)まで当事者として経験。
3つの専門性を一人が併せ持つからこそ、個別最適ではなく、全体最適の視点で根本から解決できます。
※ 氏名は無料相談時に開示いたします。2027年前半に正式公開予定です。
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まずは無料でご相談ください。今あるExcel/CSVを1つお見せいただければ、経営ダッシュボードの初回可視化(主要3〜5指標)も無料でお試しいただけます。
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経営ダッシュボードで数字を可視化し、週1の定例MTG等で意思決定をサポート。まずは数字の見える化から始めたい方へ。
経営ダッシュボードの詳細を見るSTEP
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課題の特定から実装、定着まで一気通貫で対応し、その後社内で運用できる状態にします。組織が自走できるよう、教育やドキュメント整備まで担い、属人化のリスクを排除します。
無料相談するツールの販売は行なっていません。中立な立場で貴社の課題を解決いたします。
貴社の「ヒト・カネ・IT」の課題を整理し、最初の一歩を一緒に描きます。
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